Suvimäen Klubitalon porukka kävi Klubitalokoulutuksessa Norjassa Oslossa Fontenehuset Oslo Sentrumissa 1.6.–12.6.2026. Kouluttautujat olivat Saima ja Tomi, sekä toisella koulutusviikolla Arja taustayhdistyksen hallituksesta. Matka mahdollistui SK ry:n hakeman Erasmus+-rahan avulla.
Aikaisemmasta vastaavanlaisesta koulutuksesta Oslossa on olemassa blogiteksti Porin ja Helsingin talojen porukalta, joka kertoo kattavasti koulutuskeskuksesta sekä koulutuksen rakenteesta. Oma kokemuksemme on niin paljon tekstin myötäinen, että emme toista sanasta sanaan heidän hyvää kuvaustaan. Tässä tekstissä keskitymme enemmän avaamaan omia ajatuksiamme koulutuksen annista ja mitä mielestämme Klubitalot koulutuksesta hyötyvät.
Meidän lisäksemme koulutuksessa olivat mukana Göteborgin Klubitalo Ruotsista ja Kongsbergin Klubitalo Norjasta. Tässä tekstissä on mukana myös Konsbergin koulutusväen ajatuksia, jotka käänsimme osaksi tätä tekstiä.
Tomi:
Suurin ”ahaa”-elämys osui englanninkielisessä laatusuositustekstissä ilmenevään sanaan urgency. Suomeksi termi kääntyy monesti kiireellisyydeksi tai muuksi vastaavaksi, mikä ei kuitenkaan saa kiinni sanan tarkoituksenmukaisuudesta tässä kontekstissa, ja se aiheuttikin minulla pitkään hämmennystä. Klubitalokielessä urgency tarkoittaa sen kaltaista tärkeyttä asiassa tai työtehtävässä, että sen puuttuminen tai tekemättä jättäminen laskee Klubitalolla käyvien jäsenten elämänlaatua. Esimerkiksi vessojen siivoaminen ei välttämättä tunnu kiireelliseltä (tai hohdokkaalta), mutta niiden pesemättä jättäminen takuulla laskee jäsenten elämänlaatua. Tämän ajattelumuutoksen myötä suhtautuminen Klubitalon tehtävien tekemiseen ja erityisesti priorisointiin kirkastui.
Koulutus muutenkin muutti suhtautumistani klubitalomalliin. Mallin mukainen toiminta talolla on nostattanut omaa elämänlaatuani, ja olen nähnyt sen tuottavan positiivisen muutoksen myös talolla käyvissä kollegoissani. Koulutuksessa innostukseni mallia kohtaan on kasvanut huomattavasti. Olen käyttänyt keskusteluissa ja webinaarissa myös termiä ”fanaattisuus” asennemuutoksestani, joka on ehkä dramaattinen termi, mutta kuitenkin kuvaa metaforista sielussani laajentunutta paloa aiheeseen. Olin ennen koulutukseen osallistumista keskustellut toiminnanjohtajamme kanssa mahdollisesti Clubhouse Internationalin Faculty-toimintaan liittymisestä. Koulutuksen jälkeen ajatukseni muuttuivat mahdollisesta osallistumisesta muotoon ”miten järjestän elämäni niin, että pystyn osallistumaan Facultyn toimintaan”.
Klubitalon välittömin hyöty koulutuksesta on kehittämistehtävä (action plan), jonka myötä Talolla on mahdollisuus priorisoida jotain/joitain osa-alueita, joissa tarvitaan toiminnan elävöittämistä.
Lisäksi koulutuksen jälkeen yhteisössä herää keskustelua siitä, mitä koulutuksessa tapahtui. Tämä herättää kiinnostusta koulutusta kohtaan muissa jäsenissä, jotka eivät olleet joko tietoisia koulutuksesta ja sen mahdollisuuksista tai olivat epävarmoja mahdollisesta osallisuudestansa.
Olin ensin alkuun niin innoissaan koulutuksesta, että olin harmissani, kun koulutus on kestoltaan ”vain” kaksi viikkoa. Toisen viikon puolivälissä kuitenkin koulutuksen intensiivisyys ja koti-ikävä alkoivat ottaa otettansa, niin mielipide muuttuikin muotoon ”kaksi viikkoa on sittenkin ihan hyvä kesto koulutukselle”. Olen tyytyväinen lähdöstäni koulutukseen, ja tunnen olevani onnekas, että tämä mahdollisuus osui kohdalleni.
Saima:
Klubitalokoulutusmatka kokonaisuudessaan oli hieno kokemus, josta riittää ammennettavaa ja muisteltavaa vielä varmasti pitkän aikaa. Koulutuspäivät olivat melko intensiivisiä, mutta ennen kaikkea innostavia ja antoisia. Koen saaneeni koulutuksesta eväitä sekä henkilökohtaiseen kehittymiseen työntekijänä että oman Klubitalon toiminnan kehittämiseen. Päällimmäisenä koulutuksesta jäi mieleen kohtaamiset ihmisten kanssa – tutustuminen paikallisen Klubitalon ihmisiin ja Klubitaloarjen jakaminen heidän kanssaan, pohjoismaiseen koulutusporukkaamme tutustuminen ja yhdessä oppiminen sekä tietysti yhteistyö ja matkan jakaminen Suvimäen timanttisen tiimin kanssa.
Kahden viikon aikana pääsin vaihtamaan useiden klubitalokollegojen kanssa kokemuksia, hyväksi todettuja käytäntöjä ja kehittämisajatuksia laajasti Klubitalojen arkeen liittyen. Koulutukseen sisältyneiden päivittäisten keskustelutapaamisten ja oman talon kehittämissuunnitelman työstämisen myötä syvensin ymmärrystäni klubitalostandardeihin. Pääsimme keskustelemaan standardien sisällöstä melko yksityiskohtaisestikin, mikä syvensi omaa ajatusta siitä, miksi Klubitaloilla tehdään ja toimitaan juuri kuten tehdään ja toimitaan. Miten hienoa onkaan, että toiminnan laadusta pidetään yhdessä huolta ja on raamit, joiden pohjalta klubitalotoimintaa toteutetaan ja myös kehitetään jatkuvasti ympäri maailmaa: yksittäisillä taloilla, yhteistyössä kansallisesti ja kansainvälisesti.
Koulutukseen osallistuminen pitää osaltaan yllä kehittävää otetta omalla Klubitalollamme sekä tarjoaa oivallisen paikan tarkastella, mikä talollamme toimii jo hienosti ja mitä puolestaan voisi tehdä ehkä eri tavalla. Omalle talolle matkalta konkreettisimpana tuomisena on kehittämissuunnitelma, jonka teimme koulutuksen aikana Tomin ja Arjan kanssa, ja johon saimme arvokasta konsultaatiota kollegoiltamme Amranilta ja Lunalta. Kehittämissuunnitelman myötä tavoitteena on tehdä Klubitalomme toiminnasta entistä paremmin yhteisöä ja jäseniä palvelevaa ja pitää huolta toiminnan korkeasta laadusta. Parasta on, että suunnitelman käytäntöön vieminen tapahtuu Suvimäellä porukalla muutoksia pähkäillen ja tehden.
Arja:
Olen ollut Klubitalon hallituksen jäsenenä joitakin vuosia, mutta vasta Oslon koulutus avasi minulle ymmärryksen Klubitalon moninaiseen toimintaan ja ennen kaikkea arvoihin sen taustalla. Koulutusviikko oli mielenkiintoinen, pääsinhän samalla tutustumaan käytännössä Oslolaiseen Klubitaloon viikon verran. Toiminta Oslossa näytti aikapaljon samalta kuin meillä Suvimäellä, joskin meidän vieraiden suuri määrä toi varmasti arkeen poikkeuksia ja ehkä myös ylimääräistä säpinää.
Kaikkein hienoimmaksi kokemukseksi koulutusjaksolta jäi yhteistyö Saiman ja Tomin kanssa. Sain ”kämpätä” ja viettää illat heidän kanssaan, mikä teki reissusta ikimuistoisen. Juttelimme iltaisin paitsi tehtävästä, joka meillä oli annettu niin myös yleisemmin kokemuksista ja ajatuksista koskien Klubitaloa. Saima ja Tomi tekivät minuun suuren vaikutuksen, heidän kanssaan oli ilo olla koulutuksessa.
Kävelimme iltaisin pitkiä lenkkejä viihtyisässä Oslossa ja ennätimme viikon varrella vierailla myös Edvard Muchin museossa. Uskon, että saamme jaettua kokemuksiamme koulutuksesta myös Suvimäen Klubitalolla. Edellisessä hallituksen kokouksessa Tomi esitteli säestykselläni koulutuksessa tuotettua suunnitelmaa ja sen jalkauttamista Suvimäellä.
Svein Olav, Kamilla ja Sebastian (Fontenehuset Konsberg):
Koulutus Fontenehuset Oslo Sentrumilla laajensi ymmärrystämme Klubitalomallista ja näkemyksemme mallista vain vahvistui. Klubitalokollegamme Suomesta ja Ruotsista antoivat oman osansa sen toteutumiseksi.
Koulutus on hyödyllinen Klubitalolle monella tavalla. Huomion kiinnittäminen olennaisiin osiin työpainotteisessa päivässämme lisääntyi kehityssuunnitelman myötä. Saimme uutta näkökulmaa omaan Klubitaloomme jakamalla, keskustelemalla ja tekemällä yhteistyötä muiden Klubitalojen kanssa.
Yhteisöllisyyden tunne syventyi ja vahvistui, sekä paikallisesti että maailmanlaajuisesti. Koulutukseen osallistuminen kasvatti yhteisöön kuulumisen tunnetta, ja sen myötä inspiroiduimme toimimaan paremmin talomme eteen.
Jäsenet ja työntekijät tekevät koulutuksessa työn yhdessä, keskinäiset suhteemme syventyvät, ja koemme syvempää omistajuuden tunnetta ja parempaa omanarvon tunnetta, mistä Klubitalomme voi vain hyötyä.
Loppukaneetit
Matka ja koulutus oli kiva kokemus. Kannustamme osaltamme erityisesti Klubitalon jäseniä hakeutumaan koulutukseen, mikäli sellainen mahdollisuus tulee eteen. Klubitaloyhteisö kannattelee koulutuksessakin esimerkiksi kielitaidon riittävyyden epävarmuudesta huolimatta.
Haluamme kiittää koulutuksemme mahdollistaneita tahoja. Kiitoksemme Erasmus+-ohjelmalle rahoituksesta ja SK ry:lle matkan toteuttaneista logistisista toimista, mukaan lukien Erasmus-rahan hakemisesta. Kiitos Fontenehuset Oslo Sentrumin koulutusporukalle sekä muille talon jäsenille, jotka ottivat meidät avosylin vastaan. Lopuksi kiitämme Suvimäen Klubitaloa ja sen yhteisöä tsemppaamisestamme, emme olisi voineet tehdä tätä ilman teitä.