• Uuden Klubitalon johtajan mietteitä

    Nurmijärven Klubitalon johtaja Tanja Kivikoski kertoo tässä blogibostauksessa mietteitään klubitalomallista uuden johtajan näkökulmasta. Klubitalotoiminnan kulmakivet yhteisöllisyys, yhdenvertaisuus, vapaaehtoisuus, merkityksellisyys ja voimavarojen kasvattaminen luovat inspiroivan paikan työskennellä. Kolme ensimmäistä kuukautta Klubitalon johtajana on mennyt kuin siivillä. Olen täysin myyty tälle toimintamallille. Yhdessä tekeminen ja yhteiskehittäminen näkyy täällä joka kohdassa. Työntekijät, johtaja ja jäsenet työskentelevät täällä rinta…

    Lue lisää

  • Mitä Klubitalojen maailmankonferenssista jäi mieleen?

    Klubitalojen maailmankonferenssi järjestettiin 28.9.–3.10.2019 Lillestrømissä, Norjassa. Paikalla oli yli 400 osallistujaa, jotka tulivat yli sadasta eri Klubitalosta, 20:sta eri maasta. Konferenssin järjesti Clubhouse International yhdessä norjalaisten Klubitalojen kanssa. Pääteemoina seminaarissa käsiteltiin työllistymistä, hyvinvointia, yhteisöön kuulumisen voimaa ja nuorten aikuisten roolia klubitalotoiminnassa. Myös voimaantumisesta ja datan merkityksestä ja keräämisestä oli paljon asiaa. Seminaarissa – kuten klubitalokonferensseissa…

    Lue lisää

  • Kummitoiminta Klubitaloilla

    Klubitalo Tönärillä Kajaanissa on kehitetty Klubitalojen kummitoimintaa. Kummitoiminta tukee uusia tutustujia ja uusia jäseniä. Toimiessaan kummina kummijäsen itse oppii uusia asioita ja kummius antaa uskoa omista taidosta. Tässä blogipostauksessa Klubitalo Tönärin työhönvalmentaja Susanne Ilvonen ja jäsen Nanna kertovat Klubitalon kummitoiminnasta. Klubitalo Tönärillä Kajaanissa on kehitetty vuodesta 2013 lähtien kummitoimintaa uusien tutustujien ja jäsenten tukemiseksi. Kummitoiminta…

    Lue lisää

  • Klubitalolta sain mahdollisuuksia

    Tässä blogipostauksessa Lahden Klubitalon jäsen Krista kertoo kokemuksistaan Lahden Klubitalosta ja niistä mahdollisuuksista, joita hän on sieltä saanut. Pidin luentoa Lahden yhteiskoulun lukiolaisille ja viimeinen dia esityksessäni esitti kysymyksen ”mitä Klubitalo minulle merkitsee?” Olin aiemmin aamulla miettinyt asiaa bussissa ja kyyneleet kihosivat silmiini kiitollisuudesta. Koska sitä mä olen. Olen ihan älyttömän kiitollinen Lahden Klubitalosta ja…

    Lue lisää

  • Kokemuksia Keski-Uudenmaan Klubitalolta

    Tässä blogikirjoituksessa Keski-Uudenmaan Klubitalon jäsen Jarmo Vanhanen kertoo, mitä Klubitalo hänelle merkitsee ja mitä mahdollisuuksia Klubitalo tarjoaa. Meitä jäseniä täällä Keski-Uudenmaan Klubitalolla Järvenpäässä on noin 400. Monet ovat olleet mukana jo ihan Klubitalon perustamisesta vuonna 2002 lähtien. Meillä jokaisella on oma tarinamme, oma historiamme ja omat diagnoosimme – olemmehan mielenterveyskuntoutujia. Klubitalon ulko-ovella ne kuitenkin kaikki…

    Lue lisää

  • Klubitaloilla tuetaan opinnoissa

    Moni henkilö saa opintoihinsa tukea Klubitaloista. Vatesin viestintävastaava Tiina Jäppinen vieraili Porissa Klubitalo Sarastuksessa, missä Fanni kertoi, ettei olisi koskaan valmistunut ammattiinsa ilman yhteisön tukea. Myöhemmin Tiina kävi eri Klubitalojen verkkosivuilla ja hämmästyi, miten vähän opintojen tuesta kerrotaan. Vai eikö sitä tarjota? Kuten muille nuorille, myös Fannille opiskelu ja ammattiin valmistuminen ovat olleet merkityksellisiä hyvinvoinnin, itsetunnon ja työpaikan löytymisen kannalta. Hän aloitti…

    Lue lisää

  • Klubitalokoulutuksen uusi muoto ottaa mukaan koko yhteisön

    Kansainväliseen klubitalomalliin kuuluu olennaisena osana kahden tai kolmen viikon mittainen klubitalokoulutus. Sen tarkoituksena on syventää tietoa ja ymmärrystä työpainotteisen päivän käytännöistä ja toiminnan taustalla olevasta klubitalofilosofiasta. Helsingin Klubitalon koulutuskeskuksessa on hiljattain luotu uudentyyppinen, koko yhteisölle suunniteltu koulutus. Se ei korvaa perinteistä mallia, mutta vastaa kysyntään monipuolisemmista koulutusvaihtoehdoista. Klubitalokoulutuksen perustana on aina 37 klubitalostandardia. Perinteisesti Klubitalo…

    Lue lisää

  • Työntekijävaihdossa Helsingissä ja Imatralla

    Tässä blogitekstissä Helsingin Klubitalon työnvalmentaja Auli Kuningas ja Imatran Klubitalon työvalmentaja Sari Krüger kertovat työntekijävaihdosta toistensa Klubitaloille. Klubitalomaailmaan työntekijävaihto sopii erityisen hyvin, koska Klubitalojen toiminta on hyvin samankaltaista ympäri maailmaa. Tässä kirjoituksessa kuvaillaan erästä työntekijävaihtoa ja sen merkitystä Klubitaloille ja “vaihdokkaille”. Samalla toivomme tämän rohkaisevan muitakin vaihtoa harkitsevia. 4.11.2018 Helsingistä Imatralle matkusti Auli Kuningas ja…

    Lue lisää

  • Yhteinen päätöksenteko Klubitalolla

    Yhteinen päätöksenteko on tärkeää klubitaloyhteisöissä. Tässä blogitekstissä Vois -hankkeen tutkijat Melisa Stevanovic, Taina Valkeapää ja Elina Weiste kertovat  minkälaisin keinoin henkilökuntajäsenet ottavat Klubitalon jäsenet osallisiksi päätöksiin ja miten he edusauttavat sitä, että päätöksiä ylipäätään syntyy. Blogiteksti perustuu Psykologia-lehdessä julkaistuun artikkeliin. Löydät artikkelin täältä. Yhteinen päätöksenteko vuorovaikutuksena Klubitalojen toiminnassa suositaan kaikille avoimia keskustelutilaisuuksia ja konsensusratkaisuihin tähtäävää…

    Lue lisää

  • Sopiva tuki+sopiva työ+oikeat resurssit = onnistunut yhtälö

    Tässä blogipostauksessa kehittämiskoordinaattori Anne Korhonen  Vatesista kertoo siitä mikä on pysyvää kaikkien muutosten ja uudistusten keskellä. Se on ihmisten välinen vuorovaikutus ja ihmisen tarve kuulua osaksi yhteisöä.  Päivän sana tuntuu olevan muutos ja uudistus. Sote-maku -uudistus, kasvupalvelu-uudistus, työelämän iso rakenteellinen muutos. Tietotulva, epäselvät ja muutoksen alla olevat asiat luovat epävarmuutta. Mikä on pysyvää kaikessa muutoksessa? …

    Lue lisää